Comptabilité & gestion en Andorre

Toute société andorrane doit tenir une comptabilité conforme au plan comptable national, déposer ses comptes annuels et déclarer l'impôt sur les sociétés et l'IGI dans les délais légaux — que l'activité soit florissante, naissante ou temporairement à l'arrêt. Notre pôle comptabilité prend en charge l'intégralité de ce suivi : saisie, déclarations, dépôt des comptes, paie et CASS si vous employez, et un point de gestion régulier pour piloter votre activité — pas seulement la constater après coup.

Deux services complètent l'offre : la gestion administrative externalisée pour votre back-office andorran, et notre plateforme Booster 360° pour suivre votre activité en temps réel, connectée directement au travail de nos équipes.

Une SL, SLU, SA ou SAU doit tenir une comptabilité ordonnée, conserver les factures et pièces justificatives, et préparer des comptes annuels reflétant fidèlement le patrimoine, la situation financière et les résultats de l'entreprise. Ces comptes doivent être approuvés par les associés ou actionnaires dans les six premiers mois suivant la clôture de l'exercice, puis déposés électroniquement auprès du registre compétent. Les documents comptables signés doivent être conservés au siège social pendant six ans.

Le défaut de dépôt dans les délais n'est pas une simple formalité oubliée : il peut entraîner une publication au BOPA, un blocage de certaines démarches administratives auprès de l'entreprise, et une sanction pouvant aller de 601 € à 2 000 €. Une société sans activité ou en sommeil reste soumise aux mêmes obligations — l'absence de chiffre d'affaires ne dispense pas du dépôt des comptes.

Le taux général de l'impôt sur les sociétés est de 10 %, calculé sur le résultat fiscal après les ajustements prévus par la législation — jamais sur le chiffre d'affaires. La déclaration doit être déposée et l'impôt réglé dans le délai suivant la clôture de l'exercice, dont la date dépend du calendrier social choisi par l'entreprise.

L'IGI, taxe sur la consommation, s'applique au taux général de 4,5 % — avec des taux réduits ou majorés selon la nature des opérations. Sa périodicité de déclaration dépend du volume d'activité : trimestrielle pour la plupart des petites structures, avec des règles particulières selon le chiffre d'affaires et le secteur. Une société qui facture des clients étrangers doit en outre déterminer si l'IGI s'applique, s'autoliquide ou ne s'applique pas du tout, selon le lieu de réalisation du service — un point que nous vérifions activité par activité, pas une fois pour toutes.

Chaque société doit affecter 10 % de son résultat positif annuel à la réserve légale, jusqu'à ce que celle-ci atteigne 20 % du capital social — une obligation souvent oubliée dans les premières années, qui doit pourtant apparaître dans l'affectation du résultat votée en assemblée. S'y ajoutent la tenue à jour du registre des associés ou actionnaires, la mise à jour des informations relatives aux bénéficiaires effectifs, et la conservation des procès-verbaux d'assemblée.

L'audit annuel n'est pas systématique : il devient obligatoire lorsque, pendant deux exercices consécutifs, l'entreprise dépasse au moins deux des trois seuils suivants — total de l'actif supérieur à 3,6 millions d'euros, chiffre d'affaires annuel supérieur à 6 millions d'euros, ou effectif supérieur à 25 salariés pour une SL, 50 pour une SA. Un audit est également requis lorsque le chiffre d'affaires dépasse 10 millions d'euros pendant deux exercices consécutifs. Nous suivons ces seuils avec vous d'une clôture à l'autre, pour anticiper l'obligation avant qu'elle ne devienne une urgence.

Dès qu'une société andorrane emploie du personnel, elle doit s'affilier à la CASS, la sécurité sociale andorrane, et procéder à l'inscription de chaque salarié au plus tard le jour du début de la relation de travail. Notre service prend en charge l'établissement des bulletins de salaire, les déclarations sociales périodiques, le suivi des cotisations patronales et salariales, ainsi que les formalités d'entrée et de sortie du personnel. Pour un dirigeant administrateur d'une société nouvellement constituée, l'obligation de cotiser débute généralement après un délai de trente jours calendaires suivant l'inscription de la société au Registre des sociétés.

Au-delà de la comptabilité, la vie d'une société andorrane génère un flux constant de démarches — courriers officiels, relations avec le Govern et le Comú, renouvellements d'autorisations, attestations diverses, secrétariat juridique. Notre service de gestion administrative devient votre interlocuteur unique sur place : vous dirigez votre activité, nous absorbons les détails qui, livrés à eux-mêmes, finissent toujours par coûter du temps ou déclencher une relance.

Notre plateforme Booster 360° relie votre gestion quotidienne — devis, factures, encaissements, documents — directement au travail de notre pôle comptabilité. Ce que vous saisissez alimente la clôture ; vos échéances sont visibles des deux côtés ; les allers-retours de pièces justificatives disparaissent. Le résultat concret : une clôture plus rapide, moins d'erreurs de saisie, et une vision de gestion disponible toute l'année — pas seulement à la remise du bilan.

La prise en charge démarre dès l'immatriculation de votre société, en coordination avec l'équipe création. Elle se structure ensuite autour d'un rythme régulier — saisie et suivi périodique, points de gestion pour anticiper les échéances fiscales et sociales, préparation des comptes annuels, dépôt dans les délais, et une revue de fin d'exercice pour discuter des résultats plutôt que de simplement les recevoir. Le forfait est ajusté au volume réel d'opérations, au secteur d'activité et à la présence ou non de salariés — un dossier dormant ne coûte pas le même suivi qu'une société en pleine croissance.